自行政關懷體系建立以來，先導行政以員工需求為核心，圍繞“主題活動、LIFE生活館、健康加油站”三大模塊，打造惠及全員的關懷模式：
從元宵節猜燈謎、植樹節環保行動，到六一“大小孩”活動、親子職業體驗，再到公益節和美食節，讓員工在忙碌工作中感受溫暖與樂趣
免費配鏡、免費理發、優惠干洗、企業級商超內購等，切實提升生活品質
健身團課、口腔診療福利金、眼科檢查、健康篩查等，關愛員工及家屬健康
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持續突破
創造長期價值
秉持“智造向善”理念，先導智能對社會責任的擔當，不僅停留在員工層面，更是體現在對ESG治理的長期踐行中：
采用可降解材料定制節日禮盒，使用回收塑料瓶制成遮陽帽作為禮盒的綠色亮點，踐行可持續發展
通過公益采購支持自閉癥群體，聯動員工參與“久久公益節”，讓關懷延伸至社會
跨界聯名佛教文化品牌，通過職場關懷傳遞城市文化認同感
“企業行政成就獎”榮譽，對先導智能來說是肯定，更是起點。以此為契機，先導智能將持續深化“有溫度、有文化、有擔當”服務理念，迭代員工關懷體系，持續探索創新模式，將ESG治理與員工福利深度融合，實現從"企業給予"到"全員共建"的關懷模式升級。未來，先導智能將繼續以員工需求為導向，在行政服務領域探索更多具有行業示范價值的實踐方案，讓企業溫度切實轉化為員工幸福感與發展動能。
